落實具體情形：
本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理辦法」、「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任後 3 個月內安排教育宣導，對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導。
本公司112 年度已於12月20日對現任董事、經理人及受僱人計 28人次進行174 小時教育宣導。
課程內容包括：重大訊息之保密作業，以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明，內部重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理。
課程結束後並將簡報與影音檔案置於內部員工系統，提供給當日未出席者參考。